CURSO LIVREGêneros, masculinidade e as organizações
INSCRIÇÕES ABERTAS
- Data: 17, 22, 24 e 29 de abril de 2025
- Aulas às terças e quintas
- Horário: 19h30 – 21h30
- Carga horária: 8 horas
- Online
- Valor: A partir de R$ 980,00
Aprenda a diferença entre identidade de gênero, expressão de gênero, sexo biológico e orientação sexual. Compreenda o conceito de masculinidade e como ele afeta o posicionamento e comportamento individual. Entenda o que significa o conceito de equidade de gênero, analisando aspectos como direitos humanos, direitos das mulheres, papéis de gênero e interseccionalidade. Explore os desafios do sexismo estrutural, as desigualdades de gênero e o impacto dessas questões na produtividade, nas organizações, na economia do cuidado e gestão da vida. Entenda a importância da liderança inclusiva e das ações afirmativas para o futuro das organizações.
O que você vai aprender?
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- Sexismo estrutural e desigualdades de gênero;
- Business case, inovação e ESG;
- Intencionalidade e liderança inclusiva de impacto;
- Compliance de gênero;
- Equidade de gênero na Inteligência Artificial;
- Equidade de gênero no futuro do trabalho;
- Ações Afirmativas
- Ferramentas, Benchmarks de Inclusão, ODS, Gaps e Perspectivas.
A quem se destina?
Profissionais de Comunicação e Recursos Humanos, além de especialistas em diversidade e inclusão nas organizações, assim como quem busca atualização sobre o tema ou pretende iniciar uma nova carreira na área.
PROGRAMA
PROGRAMAÇÃO
Sociedade e Cultura através das lentes da Equidade de Gênero
- Direitos Humanos, Direitos das Mulheres e Papéis de Gênero
- Análise Interseccional de Gênero
- A Mulher Universal, Forte, Guerreira e como olharmos para as mulheres
- Sexismo Estrutural e Desigualdades de Gênero
- Produtividade, Economia do Cuidado e Gestão da Vida
- Violências de Gênero
As Organizações através das lentes da Equidade de Gênero
- Cenário atual e principais desafios
- Business Case, Inovação e ESG
- Intencionalidade e Liderança Inclusiva de Impacto
- Cultura Excludente, Discriminação de Impacto e Discriminação de Tratamento
o Síndrome da Impostora, Tokenismo e outros Componentes de Exclusão
o Processos Neutro-Excludentes e Validação de Vieses
o Segurança Psicológica e Bem-estar Psicológico
o Compliance de Gênero
o Design Interseccional de Gênero
o Gestão Estratégico-Interseccional de Gênero na Cultura
o Gestão Estratégico-Interseccional de Gênero na Demografia
- Empreendedoras na Cadeia de Valor
Tendências de Futuro através das lentes da Equidade de Gênero
- A Equidade de Gênero na Inteligência Artificial
- A Equidade de Gênero na Transformação Digital
- A Equidade de Gênero no Futuro do Trabalho
- A Equidade de Gênero na Pandemia e nas Crises
- Ações Afirmativas
- Ferramentas, Benchmarks de Inclusão, ODSs, Gaps e Perspectivas
- Empoderamento, Coletividade e Impacto
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