Escuta, Alteridade e Tempo

Neste curso, os participantes serão convidados a refletir sobre os principais desafios da complexidade organizacional contemporânea e as competências necessárias para atuar de forma estratégica em ambientes multiculturais. A partir de conceitos como escuta ativa, alteridade, reconhecimento e reciprocidade, serão apresentadas bases teóricas e aplicações práticas que fortalecem a comunicação como instrumento de construção coletiva, aprendizagem e geração de valor para as organizações.

O encontro também abordará os impactos da aceleração do tempo e da crise da atenção sobre os processos comunicacionais, discutindo como a busca permanente por resultados imediatos influencia a qualidade das relações, das decisões e da produção de conhecimento. Inspiradas nas reflexões de Gilles Lipovetsky, as discussões provocarão uma análise sobre a construção da identidade e da “alma” das organizações em um cenário de mudanças contínuas.

A QUEM SE DESTINA?

Este curso é destinado a profissionais que desejam compreender a comunicação intercultural como uma competência estratégica para a gestão de organizações em ambientes cada vez mais diversos, complexos e conectados.

É recomendado para profissionais de Comunicação Corporativa, Relações Institucionais e Governamentais, Recursos Humanos, ESG, Sustentabilidade, Diversidade e Inclusão, Relações Internacionais, Marketing, Inovação, Compliance e Governança, além de gestores, lideranças e consultores envolvidos na construção de cultura organizacional, processos de transformação e relacionamento com diferentes públicos.

Também é indicado para pesquisadores, docentes e estudantes de pós-graduação interessados nas relações entre comunicação, cultura, estratégia, tecnologia e sociedade, bem como para profissionais que atuam em empresas com operações nacionais e internacionais ou em contextos multiculturais e que buscam desenvolver uma visão mais estratégica, ética e inovadora da comunicação.