Raça e as organizações

O curso aborda as relações raciais no Brasil a partir da compreensão histórica e estrutural do racismo, com foco nos impactos da branquitude nos espaços de poder. Propõe reflexões sobre privilégios raciais, diversidade e inclusão no ambiente corporativo. A formação visa ampliar a consciência crítica, promovendo práticas antirracistas nas lideranças e nas estratégias institucionais.

A metodologia do curso consiste na realização de um diagnóstico sobre o grau de letramento racial da turma; aulas expositivas com atividades em grupo; e leituras de textos obrigatórios e complementares para o aprofundamento das discussões.

O QUE VOCÊ VAI APRENDER

Neste curso você irá aprender como o racismo se organiza de forma estrutural no Brasil, resultando na exclusão de pessoas negras e indígenas. Entenderá as  diferentes dimensões do racismo e da branquitude, identificando as principais características de como um lugar de poder. Entenderá como podemos atuar para promover espaços mais diversos a partir das práticas de mercado e do regramento jurídico brasileiro.

 

 

A quem se destina?

Profissionais em posições de liderança, gestão ou influência nos diversos setores, especialmente aqueles envolvidos em áreas de comunicação e recursos humanos, diversidade e inclusão, responsabilidade social e desenvolvimento organizacional. Indicado para pessoas interessadas em ampliar sua compreensão sobre relações raciais e comprometer-se com práticas antirracistas no ambiente de trabalho.