Compreenda e discuta as transformações contemporâneas e os seus efeitos sobre o ambiente organizacional (cultura, relações, saúde emocional) e sobre a comunicação interna . Estabeleça uma comunicação proveitosa e transparente entre líder e liderado. Aprenda como promover o diálogo que gere confiança e transparência no ambiente de trabalho. Desenvolva habilidades para construir uma cultura de diálogo aberto e com segurança psicológica.
O QUE VOCÊ VAI APRENDER?
Apresentar brevemente aos participantes de que maneira o medo organizacional pode impactar clima, cultura, comunicação interna informal, saúde mental e cultura organizacional;
Reforçar junto aos participantes a importância e ganhos da prática do diálogo constante;
Ampliar compreensão sobre como contribuir para conscientizar, sensibilizar e capacitar as lideranças em relação às competências comunicacionais fundamentais para o enfrentamento deste cenário e, também, para humanização da comunicação por meio da liderança.
A QUEM SE DESTINA?
O curso é voltado para quem trabalha com comunicação ou recursos humanos e atua ou tem interesse na área de comunicação interna das organizações, almeja cargos de gestão na área ou deseja dar um upgrade no seu trabalho.
PROGRAMA
OBJETIVOS DOS CURSOS
Apresentar brevemente aos participantes de que maneira o medo organizacional pode impactar clima, cultura, comunicação interna informal, saúde mental e cultura organizacional;
Reforçar junto aos participantes a importância e ganhos da prática do diálogo constante;
Ampliar compreensão sobre como contribuir para conscientizar, sensibilizar e capacitar as lideranças em relação às competências comunicacionais fundamentais para o enfrentamento deste cenário e, também, para humanização da comunicação por meio da liderança.
