A cultura organizacional influencia comportamentos, decisões e a forma como as pessoas se relacionam no ambiente de trabalho. Mais do que um conjunto de valores declarados, ela se manifesta nas práticas cotidianas, nas lideranças e nas experiências vividas pelas equipes, tornando-se um elemento essencial para o desempenho e a sustentabilidade das organizações.
Neste curso, os participantes irão compreender como a liderança pode fortalecer a cultura organizacional, identificando seus elementos visíveis e invisíveis, traduzindo valores em ações concretas e desenvolvendo estratégias para promover maior alinhamento entre propósito, pessoas e resultados. Também serão discutidos os desafios enfrentados por organizações que ainda não possuem uma cultura formalizada, além da análise de estudos de caso e referências de mercado.
A proposta é desenvolver uma visão prática sobre a gestão da cultura organizacional, ampliando a capacidade das lideranças de influenciar comportamentos, fortalecer equipes e consolidar ambientes mais coerentes, colaborativos e preparados para os desafios contemporâneos.
NextGen – Próxima Geração de líderes: analistas seniores, especialistas, coordenadores e gestores que estão assumindo (ou se preparando para assumir) posições de liderança e que desejam ampliar sua atuação para gestão, influência e estratégia.
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