Saúde Mental e Liderança: Como a comunicação pode auxiliar para o bem-estar nas relações
SOBRE O CURSO
Saúde mental no contexto organizacional é um tema recorrente, resultado do impacto da pandemia Covid-19, que alterou as dimensões de vida dos indivíduos e da sociedade num todo. Nunca se viu, ouviu e leu sobre este tema em artigos de revistas, jornais, lives, programas de televisão, etc. Todo este movimento é extremamente válido, mas é importante reconhecer que saúde mental nas organizações não é um problema que surgiu em decorrência da pandemia. Segundo estimativa da Organização Mundial da Saúde, em 2017, mais de 300 milhões de pessoas em todo o mundo já sofriam de depressão e, até 2020, está seria a doença mais incapacitante.
Posto este cenário, faz-se necessário ampliar a reflexão sobre a abordagem com a qual a saúde mental está sendo tratada nos ambientes organizacionais. Não está vinculada apenas à pandemia, mas à saúde das relações que estão presentes nas organizações, em especial das lideranças, que exercem uma dupla responsabilidade sobre este tema: a sua saúde e da sua equipe. Para isto, fazer uma relação com a sociedade, indivíduos e as mudanças na gestão das organizações nos últimos tempos, contribui para uma reflexão mais crítica sobre o papel de gestores na promoção de espaços para trocas sensíveis entre as lideranças, em que compreendam que cuidados com a saúde mental vão além de técnicas, mas de um cuidado de si e com o outro, incluindo a comunicação.
A QUEM SE DESTINA
Profissionais de comunicação
8 HORAS
4 DIAS
AULAS
ONLINE
VIA ZOOM
FAÇA SUA INSCRIÇÃO AQUI
A inscrição é uma reserva de vaga e não será cobrado nenhum valor. Você só realizará o pagamento se o curso atingir o quórum suficiente para ser confirmado. O curso poderá ser confirmado até 7 dias antes da data de início.
Objetivos do curso
Contribuir para os participantes ampliarem a reflexão sobre a relação indivíduo e sociedade e suas interrelações com as organizações atualmente;
Levar o participante a refletir sobre as causas do aumento de adoecimentos mentais nas organizações, para além da pandemia Covid-19;
Trazer possibilidades de atuação para os participantes, enquanto lideranças, para construção de relações e ambientes saudáveis com suas equipes e pares;
Proporcionar aos participantes, por meio de metodologias dialógicas, auxílio no desenvolvimento de um planejamento para atuar neste contexto.
Programa do curso
MÓDULO SOCIEDADE, ORGANIZAÇÕES e INDIVÍDUOS
Apresentações, check-in e expectativas
Contextualizar a sociedade contemporânea, a evolução das organizações e seus paradoxos; e como se compreende o impacto nos indivíduos
MÓDULO SAÚDE MENTAL, BEM-ESTAR, RELAÇÕES E COMUNICAÇÃO, LIDERANÇA COOPERATIVA
Abordar como estes temas são codependentes entre si, refletindo sobre como questões apresentadas no primeiro módulo estão impactando negativamente neles. O poder da escuta
MÓDULO GESTÃO DAS EMOÇÕES, EMPATIA E VULNERABILIDADE
Dinâmica baseada na Teoria U, para reforçar os temas do segundo encontro
Apresentar e refletir sobre a gestão das emoções, empatia e vulnerabilidade, com abordagem da Comunicação Não Violeta
MÓDULO PRIMEIROS PASSOS PARA MUDANÇA
Abrir espaço para um diálogo sobre vulnerabilidade e, com suporte da investigação apreciativa construir os primeiros passos para mudanças
MÓDULO SOCIEDADE, ORGANIZAÇÕES e INDIVÍDUOS
Apresentações, check-in e expectativas
Contextualizar a sociedade contemporânea, a evolução das organizações e seus paradoxos; e como se compreende o impacto nos indivíduos
MÓDULO SAÚDE MENTAL, BEM-ESTAR, RELAÇÕES E COMUNICAÇÃO, LIDERANÇA COOPERATIVA
Abordar como estes temas são codependentes entre si, refletindo sobre como questões apresentadas no primeiro módulo estão impactando negativamente neles. O poder da escuta
MÓDULO GESTÃO DAS EMOÇÕES, EMPATIA E VULNERABILIDADE
Dinâmica baseada na Teoria U, para reforçar os temas do segundo encontro
Apresentar e refletir sobre a gestão das emoções, empatia e vulnerabilidade, com abordagem da Comunicação Não Violeta
MÓDULO PRIMEIROS PASSOS PARA MUDANÇA
Abrir espaço para um diálogo sobre vulnerabilidade e, com suporte da investigação apreciativa construir os primeiros passos para mudanças
Benefícios para os participantes
O participante encontrará no curso conceitos técnicos aliados a exemplos práticos, que contribuirão para ampliar sua reflexão sobre a forma de pensar sobre comunicação, com foco na construção de relações e ambientes corporativos mais saudáveis.
A metodologia aplicada
Aula expositiva, aliando teoria com vivências do palestrante e cases. Uso de metodologias dialógicas – conversation café e Investigação Apreciativa – para contribuir para reflexão de temas e desenvolvimento de planejamento.
PROFESSORES
Fernando Carara Lemos
Fernanda Miragem
FORMAS DE PAGAMENTO: Boleto Bancário; Depósito identificado; Empenho
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INFORMAÇÕES ÚTEIS
Os encontros são em formato online, por meio da plataforma ZOOM. O aplicativo é gratuito e pode ser instalado em computadores, tablets ou celulares. Faça download neste link. https://zoom.us/download