CONFIRMADO
PROGRAMA COMPLETO EM DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES (4ª EDIÇÃO)

SOBRE O CURSO

Programa ONLINE de longa duração (66 horas), voltado para desenvolver as competências e habilidades necessárias à gestão da diversidade nas organizações. Diversidade é o assunto do momento e cada vez mais organizações têm se aproximado deste tema. O conteúdo atenderá às demandas de quem busca atualização no tema e também de quem pretende iniciar uma nova carreira na área. Você poderá adquirir o programa completo ou somente a aula específica.

DE 29 DE MARÇO A 26 DE JULHO DE 2022
19H30 ÀS 21H30 - TERÇAS E QUINTAS
FALTA 0 DIA
PARA O CURSO

A QUEM SE DESTINA

O conteúdo atenderá às demandas de comunicadores, profissionais de recursos humanos e especialistas em diversidade nas organizações. Ele também é focado para quem busca atualização sobre o tema da diversidade e ainda para quem pretende iniciar uma nova carreira na área.

  • 66
    Horas

  • 13
    AULAS

  • AULAS
    ONLINE
    VIA ZOOM

FAÇA SUA INSCRIÇÃO AQUI

A inscrição é uma reserva de vaga e não será cobrado nenhum valor. Você só realizará o pagamento se o curso atingir o quórum suficiente para ser confirmado. O curso poderá ser confirmado até 7 dias antes da data de início.

DE 29 DE MARÇO A 26 DE JULHO DE 2022
19H30 ÀS 21H30 - TERÇAS E QUINTAS
FALTA 0 DIA
PARA O CURSO

PROGRAMAÇÃO

  • Aula 1: CONFIRMADO
    ABERTURA: DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS ORGANIZAÇÕES
  • 29 E 31 DE MARÇO DE 2022
  • 4 HORAS
 
  • Ricardo Sales
  • Programação:

    1. Diversidade no Brasil e no mundo;
    2. Contexto histórico;
    3. Fatos e dados.
  • Aula 2: CONFIRMADO
    VIESES INCONSCIENTES
  • 05 E 07 DE ABRIL DE 2022
  • 4 HORAS
 
  • Janaina Gama
  • Programação:

    1. O seis níveis Neurológicos, segundo Robert Dilts;
    2. O Pensamento automático e o Preconceito;
    3. Vieses Inconscientes: o que são vieses?
    4. Quais os tipos mais comuns de vieses?
    5. Neuroplasticidade, como remodelar nosso cérebro;
    6. Dilemas cotidianos para identificação de vieses (atividade);
    7. Impacto dos Vieses;
    8. Como desenvolver mecanismos para evitar os vieses no meu dia-a-dia?
    9. Empatia, como expandir o nosso potencial empático.
  • Aula 3: CONFIRMADO
    GÊNEROS, MASCULINIDADE E AS ORGANIZAÇÕES
  • 12, 14, 19 E 26 DE ABRIL DE 2022
  • 8 HORAS
 
  • Paulo Pas e Arlane Gonçalves
  • Programação:

    Sociedade e Cultura através das lentes da Equidade de Gênero

    • Direitos Humanos, Direitos das Mulheres e Papéis de Gênero
    • Análise Interseccional de Gênero
    • A Mulher Universal, Forte, Guerreira e como olharmos para as mulheres
    • Sexismo Estrutural e Desigualdades de Gênero
    • Produtividade, Economia do Cuidado e Gestão da Vida
    • Violências de Gênero

    As Organizações através das lentes da Equidade de Gênero

    • Cenário atual e principais desafios
    • Business Case, Inovação e ESG
    • Intencionalidade e Liderança Inclusiva de Impacto
    • Cultura Excludente, Discriminação de Impacto e Discriminação de Tratamento

    o   Síndrome da Impostora, Tokenismo e outros Componentes de Exclusão

    o   Processos Neutro-Excludentes e Validação de Vieses

    o   Segurança Psicológica e Bem-estar Psicológico

    o   Compliance de Gênero

    o   Design Interseccional de Gênero

    o   Gestão Estratégico-Interseccional de Gênero na Cultura

    o   Gestão Estratégico-Interseccional de Gênero na Demografia

    • Empreendedoras na Cadeia de Valor

    Tendências de Futuro através das lentes da Equidade de Gênero

    • A Equidade de Gênero na Inteligência Artificial
    • A Equidade de Gênero na Transformação Digital
    • A Equidade de Gênero no Futuro do Trabalho
    • A Equidade de Gênero na Pandemia e nas Crises
    • Ações Afirmativas
    • Ferramentas, Benchmarks de Inclusão, ODSs, Gaps e Perspectivas
    • Empoderamento, Coletividade e Impacto
  • Aula 4: CONFIRMADO
    LGBT E AS ORGANIZAÇÕES
  • 28 DE ABRIL E 03 DE MAIO DE 2022
  • 4 HORAS
 
  • Reinaldo Bulgarelli
  • Programação:

    1. A questão LGBTI+, conceitos e implicações na gestão empresarial.
    2. Agendas nacionais e internacionais para empresas e suas práticas.
    3. Desafios e possibilidades para se trabalhar o respeito e a promoção dos direitos humanos LGBTI+ nas empresas.
  • Aula 5: CONFIRMADO
    INCLUSÃO DE PESSOAS TRANS NAS ORGANIZAÇÕES
  • 05 DE MAIO DE 2022
  • 2 HORAS
 
  • Maite Schneider
  • Aula 6: CONFIRMADO
    RAÇA E AS ORGANIZAÇÕES
  • 10, 12, 17 E 19 DE MAIO DE 2022
  • 8 HORAS
 
  • Suzane Jardim
  • Programação:

    Questão racial: história e definições
    1. Entendendo o racismo
    2. Compreendendo o racismo – percurso histórico
    3. Racismo interpessoal, institucional e estrutural

    Questão racial hoje
    1. O racismo se estabelecendo no Brasil
    2. Influência da Democracia racial e do color blindness
    3. Temas e teorizações contemporâneas
    4. Demandas e mobilizações

    Questão racial nas corporações: possibilidade ou contradição?
    1. Cotas raciais e ações afirmativas – inclusão tutelada?
    2. Letramento racial e possibilidades de ação
    3. Pensar raça nas organizações e comunicação
    4. Estudos de caso
    5. Ações e boas práticas

  • Aula 7: CONFIRMADO
    PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E AS ORGANIZAÇÕES
  • 24, 26 E 31 DE MAIO E 02 DE JUNHO DE 2022
  • 8 HORAS
 
  • Djalma Scartezini
  • Programação:

    I – História Sociopolítica da Deficiência

    1. Diversidade e Deficiência
    2. A História do Movimento Inclusivo no Brasil e no Mundo
    3. Direitos da Pessoa com Deficiência: Aspectos Legais
    4. Políticas Públicas

    II – Conhecendo a Deficiência

    1. Deficiência Intelectual
    2. Deficiência Auditiva
    3. Deficiência Física
    4. Deficiência Visual
    5. Transtornos Globais do Desenvolvimento

    III – Práticas Inclusivas

    1. Cultura Inclusiva
    2. Por onde começar?
    3. Business Cases / Melhores práticas
    4. Estratégias diferentes para cada segmento
    5. Comunicação Inclusiva x Marketing de oportunidade
  • Aula 8: CONFIRMADO
    GERAÇÕES E AS ORGANIZAÇÕES
  • 07 E 08 DE JUNHO DE 2022
  • 4 HORAS
 
  • Morris Litvak
  • Programação:

    1. longevidade e envelhecimento populacional, preconceito etário e os 50+ no mercado de trabalho.

    2. as diferenças entre as gerações, diversidade etária, gestão da idade e os mitos sobre o assunto

  • Aula 9: CONFIRMADO
    EMPREENDEDORISMO E DIVERSIDADE
  • 14 E 21 DE JUNHO DE 2022
  • 4 HORAS
 
  • Gabriela Augusto
  • Programação:

    1) o que diversidade tem a ver empreendedorismo?

    2) trajetória pessoal enquanto empreendedora trans e negra.

    3) estudos de caso e atividades.

    4) discutindo dados atuais do cenário empreendedor.

    5) visitando estudos sobre empreendedorismo negro e feminino.

    6) discutindo sobre possíveis estratégias para fomentar a D&I no empreendedorismo.

  • Aula 10: CONFIRMADO
    PUBLICIDADE, TENDÊNCIAS E GESTÃO DE CRISES
  • 23 E 28 DE JUNHO DE 2022
  • 4 HORAS
 
  • Fabio Mariano Borges
  • Programação:

    1. O que são tendências?
    2. Quais as principais tendências que estão mudando o século XXI.
    3. Zeitgeist e a arte de identificar tendências.
    4. Diversidade, zeitgeist e tendências.
    5. Como as tendências estão impactando a publicidade.
    6. Manifestação dos consumidores nas redes sociais: quando as redes são palco para denúncias à favor ou contra a diversidade – como gerenciar?
    7. Redes sociais, nova comunicação e a diversidade nas ações nas redes.
    8. Explosão das vozes da diversidade nas redes: crises e oportunidades.
  • Aula 11: CONFIRMADO
    PLANEJAMENTO DE DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS ORGANIZAÇÕES
  • 30 DE JUNHO E 05, 07 E 12 DE JULHO DE 2022
  • 8 HORAS
 
  • Adriana Ferreira
  • Programação:

    1. Diagnóstico em diversidade: métricas;
    2. Engajamento de stakeholders;
    3. Planejamento estratégico de impacto;
    4. Plano de ação ágil focado em resultados sustentáveis;
    5. Diverso e Inclusivo.
  • Aula 12: CONFIRMADO
    DIVERSIDADE NA COMUNICAÇÃO
  • 14, 19 E 21 DE JULHO DE 2022
  • 6 HORAS
 
  • Amanda Aragão
  • A DEFINIR

  • Aula 13: CONFIRMADO
    MOSTRA DE CASES
  • 26 DE JULHO DE 2022
  • 2 HORAS
 
  • Palestras e debates com profissionais especialistas na temática de Diversidade e Inclusão para troca de experiências e discussões de cases reais.

DE 29 DE MARÇO A 26 DE JULHO DE 2022
TERÇAS E QUINTAS 19H30 ÀS 21H30
FALTA 0 DIA
PARA O CURSO

INVESTIMENTO TOTAL

você economiza mais de 30% comprando o programa completo com as 13 aulas do curso.

Formas de Pagamento:

  • Boleto Bancário (à vista): Assim que o curso for confirmado, nosso departamento financeiro providenciará o faturamento. A nota é enviada por e-mail da Prefeitura do Estado de São Paulo e o boleto é emitido no mês vigente ao curso, enviado por e-mail pelo Banco Itaú, em forma de um link eletrônico.
  • Boleto Bancário (parcelado): Pagamento em até 4x no boleto bancário.
  • Depósito identificado em conta: A Nota Fiscal é enviada por e-mail do responsável pela inscrição com os dados para pagamento. A Nota Fiscal também é enviada via Seedex com a Certidão de Isenção de Imposto. Enviar comprovante por e-mail para cursos@aberje.com.br, indicando nome e data do curso.
  • Empenho (aceito somente se for recebido antes do curso) *Emitimos Nota Fiscal. A Aberje está cadastrada no Sicaf.

 

VALORESASSOCIADONÃO-ASSOCIADO
PROGRAMA COMPLETOR$ 8.060,00R$ 11.795,00
COM DESCONTOR$ 6.300,00R$ 8.925,00

MÓDULOS AVULSOS

Caso tenha interesse em cursar algum módulo separadamente.

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Caso sua empresa necessite de uma proposta contendo todas as informações deste curso, solicite aqui. Após o envio da ficha preenchida, você receberá um arquivo em PDF com todas as informações deste curso.

INFORMAÇÕES ÚTEIS

Informações referentes somente aos cursos online: Os encontros via ZOOM. Pedimos, por favor, que baixem o aplicativo gratuito ZOOM em seus computadores, tablets ou celulares – https://zoom.us/download

CONTATO

Secretaria Alessandro Marinelli

  • (links de acesso, certificados, dúvidas com inscrições e outros assuntos)
  • tel: (11) 5627-9090 Ramal 844
  • email: cursos@aberje.com.br

Comercial Lidiane Minhoto

  • (inscrições; negociação de valores; envio de documentos)
  • tel: (11) 5627-9090 Ramal 845
  • email: lidiane@aberje.com.br

Gerente Executiva Emiliana Pomarico