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Saúde Mental e Liderança: Como a comunicação pode auxiliar para o bem-estar nas relações

SOBRE O CURSO

Saúde mental no contexto organizacional é um tema recorrente, resultado do impacto da pandemia Covid-19, que alterou as dimensões de vida dos indivíduos e da sociedade num todo. Nunca se viu, ouviu e leu sobre este tema em artigos de revistas, jornais, lives, programas de televisão, etc. Todo este movimento é extremamente válido, mas é importante reconhecer que saúde mental nas organizações não é um problema que surgiu em decorrência da pandemia. Segundo estimativa da Organização Mundial da Saúde, em 2017, mais de 300 milhões de pessoas em todo o mundo já sofriam de depressão e, até 2020,  está seria a doença mais incapacitante.
Posto este cenário, faz-se necessário ampliar a reflexão sobre a abordagem com a qual a saúde mental está sendo tratada nos ambientes organizacionais. Não está vinculada apenas à pandemia, mas à saúde das relações que estão presentes nas organizações, em especial das lideranças, que exercem uma dupla responsabilidade sobre este tema: a sua saúde e da sua equipe. Para isto, fazer uma relação com a sociedade, indivíduos e as mudanças na gestão das organizações nos últimos tempos, contribui para uma reflexão mais crítica sobre o papel de gestores na promoção de espaços para trocas sensíveis entre as lideranças, em que compreendam que cuidados com a saúde mental vão além de técnicas, mas de um cuidado de si e com o outro, incluindo a comunicação.

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